一、先明确：档案拆开的核心风险
档案属于涉密官方文件，个人拆封会被认定为 “可能篡改材料”，导致档案失效 —— 后续考公政审、入职调档、退休核算时，接收单位有权直接拒收。因此，拆封后绝对不能：① 私自添加 / 抽取材料；② 自行重新密封；③ 继续个人保管。
二、分场景解决流程（从简单到复杂）
场景 1：刚拆封，材料完整无缺失（最佳挽回时机）
立即将所有材料按原顺序整理好（不要打乱页码、折叠材料），放入干净的档案袋中；
联系当前档案托管机构（如人才中心、单位人事部门），说明 “不小心拆封” 的情况，咨询重新密封的要求；
携带以下材料前往机构：① 拆开的档案（材料完整）；② 身份证原件；③ 档案托管协议（如有）；
机构工作人员审核材料真实性、完整性后，会在档案袋上加盖骑缝章，重新密封，档案恢复效力。
场景 2：拆封后材料丢失 / 破损（需先补材料再密封）
先梳理缺失 / 破损的材料（如毕业登记表、劳动合同等），对照之前 “档案补办” 流程，联系原出具单位（学校、原单位）补办缺失材料（需加盖公章）；
破损材料若能辨认核心信息，可直接提交机构审核；若无法辨认，需找原单位出具《材料破损说明》并盖章；
将补全的材料、破损原件、身份证一并提交档案托管机构，审核通过后重新密封；
若缺失关键材料（如核心学历证明），需先按补办流程补全，再办理密封手续。
场景 3：档案无明确托管机构（如个人从原单位取出后拆封）
先确定接收档案的正规机构（户籍地人才中心、工作地人才中心）；
联系接收机构，说明 “档案拆封 + 无托管记录” 的情况，咨询是否需要原存档单位出具《档案转出证明》；
若原单位已注销，需到户籍地街道办出具《档案来源说明》，佐证档案真实性；
携带档案（材料完整）、身份证、说明材料前往接收机构，审核通过后办理托管 + 重新密封手续。
场景 4：拆封后被接收单位拒收（如入职 / 政审时）
向拒收单位询问具体要求（如是否需要原托管机构出具《密封证明》）；
联系原档案托管机构，说明被拒收的情况，让机构出具《档案材料真实性证明》（加盖公章）；
若单位要求重新密封，按场景 1 流程办理后，由机构直接将档案公对公转递至接收单位；
必要时让原单位 / 学校出具《档案未篡改说明》，作为辅助材料提交接收单位。
三、关键注意事项（避坑核心）
拆封后不要拖延：越快联系档案机构处理，挽回概率越高，避免长期存放导致材料丢失；
切勿造假 / 篡改：审核时若发现材料造假，档案会直接作废，后续无法恢复；
优先 “公对公” 转递：重新密封后，若需转档，让机构通过机要 / 快递公对公转移，避免个人再次接触；
保留所有证明：重新密封后，索要《档案密封回执》，后续调档时可作为佐证。
总结：档案拆封的核心是 “让正规机构审核并重新密封”，只要材料真实、完整，大多数情况都能恢复效力。若拆封后出现材料缺失，需先补全再密封，全程避免个人私自处理，您如果有档案被拆封的需求，可以联系我们解决，支付宝搜索：“档未来”进入小程序在线办理~
